Le vrai cadeau, ce n'est pas l'objet : ce sont les mots des collègues, les photos des grandes années et les musiques d'une carrière. the-boom les rassemble derrière un seul lien : un livre d'or où chacun écrit son message, un mur de photos, une playlist construite à plusieurs — remis le jour J, et gardés à vie. Gratuit pour commencer, sans rien installer.
Trente ou quarante ans de carrière, et ce qu'il en reste tient trop souvent dans un carton : un stylo, un cadre, une carte que la moitié de l'open space a signée le matin même entre deux réunions. Ce n'est la faute de personne — organiser une collecte de messages et de photos entre trois services, deux sites et des collègues en télétravail, c'est un casse-tête. Alors on se rabat sur l'objet, et l'objet finit dans un tiroir.
Ce qui touche vraiment le jour du départ, ce sont les anecdotes qu'on avait oubliées, la photo du séminaire de 2009, le morceau qu'il passait en boucle dans l'atelier. C'est exactement ce que the-boom permet de collecter, sans tableur partagé ni chaîne d'emails, et de conserver bien après que les cartons sont fermés.
Donnez-lui un nom (« Les 35 ans de Martine », « Bon vent Jean-Marc »), choisissez une ambiance parmi 6 thèmes, et vous obtenez un lien unique. Rien à installer, rien à configurer, pas de compte à créer pour les collègues.
Partagez le lien ou le QR code sur Teams, WhatsApp ou par email — en dehors des canaux que la personne concernée consulte. Chaque collègue rejoint avec son prénom, y compris les anciens de l'équipe, les collègues des autres sites et ceux en télétravail.
Chacun écrit son mot dans le livre d'or, dépose ses photos d'archives (séminaires, pots de fin d'année, chantiers mémorables) et ajoute un titre qui raconte une époque de sa carrière, avec une dédicace. On vote pour les meilleurs morceaux.
Le jour du pot, remettez-lui l'accès : une affiche souvenir avec QR code à scanner, ou simplement le lien. La playlist s'exporte sur Spotify ou YouTube pour sonoriser le pot, et la boom reste accessible à vie.
Que vous soyez RH, manager ou simplement le collègue désigné volontaire, voici le rétroplanning qui évite les sueurs froides de dernière minute :
J-30 — Créez la boom et recrutez vos relais
Identifiez un complice par service ou par site : c'est lui qui fera circuler le lien et relancera son équipe. Pensez aux anciens collègues partis ailleurs — ce sont souvent leurs messages qui émeuvent le plus.
J-21 — Diffusez le lien, hors des radars de l'intéressé·e
Un message clair suffit : « Marc part à la retraite le 26, écris-lui un mot et ajoute une photo ou une chanson ici, avant le 20 ». Évitez la liste de diffusion générale à laquelle il est abonné.
J-15 — Chassez les photos d'archives
Les trombinoscopes d'époque, les photos de séminaires, les journaux internes : demandez aux plus anciens de fouiller. Une photo de ses débuts vaut dix discours.
J-7 — Construisez la playlist de sa carrière
Une astuce qui fonctionne à tous les coups : demandez un titre par époque — l'année de son embauche, le tube de la machine à café, la chanson du dernier pot. Chacun ajoute le sien avec une dédicace, et les votes font le tri.
J-2 — Relancez les retardataires et imprimez l'affiche
Un dernier rappel via vos relais, une relecture rapide du livre d'or, puis imprimez l'affiche souvenir avec son QR code : c'est elle que vous remettrez pendant le discours.
Jour J — Le pot, le discours, la remise
Lancez la playlist exportée sur Spotify ou YouTube pour sonoriser le pot, projetez le mur de photos si vous avez un écran, et remettez l'affiche. Laissez ensuite la boom ouverte quelques jours : il y a toujours un collègue en congés qui veut ajouter son mot.
Gratuit jusqu'à 10 participants, avec toutes les fonctionnalités. Pour une grande équipe ou un service entier (20 personnes et plus), l'option Pro coûte 29 € une seule fois — participants illimités, souvenir gardé à vie, pas d'abonnement. Moins cher qu'un mug gravé par personne, pour un cadeau qui ne finira pas dans un tiroir.
Le cadeau qui marque le plus, c'est celui que les collègues fabriquent ensemble : un livre d'or numérique avec un mot de chacun, les photos des grandes années, et une playlist qui retrace sa carrière. Avec the-boom, tout se rassemble derrière un seul lien, remis le jour J sous forme d'affiche avec QR code — et le futur retraité y revient quand il veut, pour toujours.
Créez une boom et partagez le lien : chaque collègue écrit son message quand il a un moment, depuis son téléphone ou son ordinateur, sans créer de compte. Fini la carte qui circule de bureau en bureau et que la moitié de l'open space signe à la va-vite le matin même.
L'idéal est de s'y prendre 3 à 4 semaines avant : une semaine pour diffuser le lien, deux pour collecter messages, photos et musiques, quelques jours pour relancer les retardataires et imprimer l'affiche. En version express, une semaine suffit si vous mobilisez un relais par service.
C'est justement l'intérêt d'un souvenir numérique : le lien fonctionne partout, sur n'importe quel appareil, sans installation. Les collègues à distance, les anciens de l'équipe partis ailleurs et même les partenaires de longue date peuvent contribuer au même livre d'or que ceux du siège.
Oui, et c'est ce qui change tout par rapport à une carte ou un album papier oublié dans un carton. La boom passe en mode dormant après l'événement et conserve tout — messages, photos, playlist. Il peut la rouvrir dans un mois ou dans dix ans, et la montrer à ses petits-enfants.